Обязанности• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• набор персонала на вакантные позиции
• организация корпоративных мероприятий
• участие в оформлении торгового комплекса
Требования• образование от среднего профессионального;
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличные знания ТК РФ и других нормативных документов
Условия- достойный уровень вознаграждения
- ежемесячное премирование
- полный спектр социальных льгот
- компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование)
- внутрикорпоративное обучение и развитие
- перспектива профессионального и карьерного роста
- стабильная работа в дружной команде профессионалов
- временная ставка на период отсутствия основного сотрудника (3-6 месяцев)